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El DIF Municipal de SLP y la empresa suman esfuerzos para generar entornos de trabajo accesibles y equitativos, con un convenio de colaboraci\u00f3n firmado por el Alcalde Enrique Galindo y por Arturo Campos, Vicepresidente de Recursos Humanos de Latinoam\u00e9rica de Honeywell; para que el organismo imparta talleres de sensibilizaci\u00f3n en lengua de se\u00f1as e integraci\u00f3n de personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n
Con el objetivo de fomentar la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad, el Ayuntamiento de San Luis Potos\u00ed, a trav\u00e9s del Sistema Municipal DIF, representados por el Alcalde Enrique Galindo Ceballos y la Directora del DIF Municipal, Jessica Albarr\u00e1n Ram\u00edrez; firm\u00f3 un convenio de colaboraci\u00f3n con Honeywell Automotive de M\u00e9xico, representada por Arturo Campos, Vicepresidente de Recursos Humanos de Latinoam\u00e9rica y Amaro Insua, L\u00edder de sitio. Como parte de este acuerdo, el DIF Municipal, que preside la maestra Estela Arriaga M\u00e1rquez, impartir\u00e1 diversos talleres de sensibilizaci\u00f3n dirigidos a empleados, l\u00edderes y directivos de Honeywell, abarcando temas como lengua de se\u00f1as, integraci\u00f3n laboral de personas con discapacidad y espacios libres de violencia, con la finalidad de generar un ambiente laboral m\u00e1s incluyente y accesible.<\/p>\n\n\n\n
El Presidente Municipal de San Luis Potos\u00ed, Enrique Galindo Ceballos, destac\u00f3 la importancia de esta colaboraci\u00f3n para fortalecer la cultura de inclusi\u00f3n en el sector privado. “Desde el Ayuntamiento, seguimos impulsando alianzas con empresas comprometidas con la diversidad e inclusi\u00f3n. Este convenio sensibiliza a los trabajadores, pero tambi\u00e9n abre puertas para que las personas con discapacidad tengan mayores oportunidades de desarrollo profesional”.<\/p>\n\n\n\n
\u201cComo autoridades, queremos ser un puente entre la comunidad y las grandes empresas, compa\u00f1\u00edas tan reconocidas, tan importantes, donde buscamos compartir nuestra experiencia, ahora que est\u00e1n instalados en San Luis Potos\u00ed. Agradecemos mucho la apertura para poder colaborar, para construir una sociedad m\u00e1s justa y equitativa\u201d, se\u00f1al\u00f3 el Alcalde Enrique Galindo en su mensaje.<\/p>\n\n\n\n
En representaci\u00f3n de Honeywell, Arturo Campos, vicepresidente de Recursos Humanos de Latinoam\u00e9rica, reafirm\u00f3 el compromiso de la empresa con la diversidad e inclusi\u00f3n. “En Honeywell creemos que la diversidad fortalece nuestra cultura y nos permite innovar. Con este convenio, reafirmamos nuestro compromiso de ofrecer un ambiente laboral en el que todos se sientan valorados y apoyados. Sabemos que, a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n y la sensibilizaci\u00f3n, podemos eliminar barreras y generar oportunidades para que m\u00e1s personas puedan desarrollarse en espacios laborales equitativos”.<\/p>\n\n\n\n
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