La jornada laboral se reducir\u00e1 dos horas por a\u00f1o para que en 2030 se concreten las 40 horas; durante el 2026 iniciar\u00eda el periodo de transici\u00f3n y en enero 2027 inicia la primera disminuci\u00f3n
* Se crear\u00e1 un registro electr\u00f3nico de la jornada laboral, que permitir\u00e1 que efectivamente se cumpla con las horas de trabajo ordinarias y extraordinarias
* Este mi\u00e9rcoles se enviar\u00e1 el proyecto de reforma al Senado de la Rep\u00fablica con miras a que se discuta el pr\u00f3ximo a\u00f1o<\/p>\n\n\n\n
*Ciudad de M\u00e9xico, 3 de diciembre de 2025.-* La Presidenta de M\u00e9xico, Claudia Sheinbaum Pardo, anunci\u00f3 que, luego de un consenso con los sectores empresarial, sindical, acad\u00e9mico, gubernamental y con la sociedad civil, enviar\u00e1 al Senado de la Rep\u00fablica el proyecto de reforma para que, a partir del 2026, se implemente de forma gradual la jornada laboral de 40 horas, reduciendo dos horas por a\u00f1o hasta concretar en el 2030, con lo que se beneficiar\u00e1 a 13.4 millones de personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
*\u201cSe ha demostrado en el mundo entero, recientemente le\u00ed una nota de uno de los pa\u00edses n\u00f3rdicos que incluso redujeron a 36 horas porque ha representado mayor productividad para las empresas, incluso en el caso de servicios, hoteler\u00eda, y otras \u00e1reas. Por eso se tom\u00f3 la decisi\u00f3n de que fuera de manera gradual, entonces no implica ni mayores costos para el sector empresarial sino en algunos de ellos, incluso, mayor productividad y es un acuerdo de consenso\u201d*, destac\u00f3 en la conferencia matutina: \u201cLas ma\u00f1aneras del pueblo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Marath Baruch Bola\u00f1os L\u00f3pez, detall\u00f3 que, como parte del compromiso n\u00famero 60 de los 100 de la Presidenta, la implementaci\u00f3n de la jornada laboral de 40 horas ser\u00e1 un derecho constitucional de las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Explic\u00f3 que la reforma ser\u00e1 presentada al Congreso de la Uni\u00f3n para su discusi\u00f3n y aprobaci\u00f3n, con ello, entrar\u00e1 en vigor el 1 de mayo de 2026 y en enero 2027 comienza la primera reducci\u00f3n de dos horas.<\/p>\n\n\n\n
Detall\u00f3 que la propuesta implica que, a partir del 1 de enero de cada a\u00f1o se har\u00e1 efectiva la reducci\u00f3n: En 2026 entra en vigor y se establece el periodo de transici\u00f3n; en 2027 ser\u00e1n 46 horas; en 2028 de 44; en 2029 de 42 y en 2030 de 40. Puntualiz\u00f3 que la reducci\u00f3n de las horas de trabajo no implica disminuci\u00f3n en los sueldos ni prestaciones, adem\u00e1s con las modificaciones, por primera vez, se proh\u00edben horas extras para menores de edad.<\/p>\n\n\n\n
Durante la jornada ordinaria, las y los trabajadores tendr\u00e1n mayor tiempo de descanso y se garantiza un adecuado reparto del tiempo de trabajo, as\u00ed como jornadas laborales dignas. Y en la jornada extraordinaria se establece la posibilidad de trabajar de 9 a 12 horas extraordinarias a la semana de manera voluntaria, las cuales podr\u00e1n distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un m\u00e1ximo de cuatro d\u00edas en ese periodo, se introduce la prohibici\u00f3n del trabajo de tiempo extra para menores de edad y se establece en la Ley Federal del Trabajo un tope m\u00e1ximo de 4 horas triples. En ambas jornadas el trabajo no podr\u00e1 superar las 12 horas en un d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Se\u00f1al\u00f3 que, con la finalidad de vigilar el cumplimiento de la nueva jornada laboral de 40 horas en los centros de trabajo, se adiciona como obligaci\u00f3n de las personas empleadoras el registro electr\u00f3nico de la jornada laboral, que ser\u00e1 emitido por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, lo que permitir\u00e1 que efectivamente se cumpla con las horas de trabajo ordinarias y extraordinarias.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), los beneficios de la reducci\u00f3n de la jornada laboral son: Reducci\u00f3n de la fatiga y de los accidentes laborales, mejor\u00eda en materia de salud y seguridad en el trabajo, mayor equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores, menor riesgo de padecer patolog\u00edas del coraz\u00f3n y de muertes por accidentes debido a la menor exposici\u00f3n a jornadas prolongadas, mejor\u00eda en el autocuidado: alimentaci\u00f3n, ejercicio f\u00edsico, descanso, socializaci\u00f3n y atenci\u00f3n m\u00e9dica preventiva.<\/p>\n\n\n\n
Para la reducci\u00f3n de la jornada a 40 horas, del 19 de junio al 30 de noviembre, se realizaron m\u00e1s de 40 mesas de trabajo con la asistencia de 2 mil personas desde empresarios, sindicatos, acad\u00e9micos, representantes gubernamentales y de la sociedad civil.<\/p>\n\n\n\n
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Francisco Cervantes D\u00edaz, destac\u00f3 la importancia de continuar dialogando con el Gobierno de M\u00e9xico para negociar condiciones que favorezcan a las y los trabajadores. Mientras que, el presidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis Moreno, puntualiz\u00f3 que con la jornada laboral de 40 horas se da un paso importante en la justicia social, ya que se trata de una reforma que favorece el desarrollo integral para las y los trabajadores <\/p>\n\n\n\n La jornada laboral se reducir\u00e1 dos horas por a\u00f1o para que en 2030 se concreten las 40 horas; durante el<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16306,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25,30],"tags":[],"class_list":["post-16305","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-local","category-portada"],"yoast_head":"\n<\/td> <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"